Работодатель требует подписание документов об обработке персональных данных - грозит ли увольнением?

Вопрос №17464702 из г. Москва
опубликован 09.06.2020, 18:05

Работодатель настаивает на подписании док-тов об обработки персональных данных, говорят-это условие работодателя, если не подписать грозит ли это увольнением?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44399 отзывов

Вячеслав, это согласие по сути является формальностью - ведь чтобы заключить трудовой договор, внести Ваше ФИО, другие данные, надо их иметь. Как иначе?

На мой взгляд, норма закона о согласии в ряде случаев не имеет практического смысла...

10.06.2020, 01:05

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Семенов Борис Александрович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.8 3766 отзывов

Здравствуйте) Дело в том, что если между и Вами и работодателем нет соглашения об обработке персональных данных, то он не вправе хранить информацию о Вас в личном деле в отделе кадров.

09.06.2020, 18:13

Спросить юриста

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

Вы не дали согласие на обработку персональных данных, я бы на месте работодателя кричал УРА. НЕ надо заполнять трудовую - это персональные данные, не надо платить в ФСС и ФОМС так как это без данных Снилс невозможно.

09.06.2020, 18:13

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46802 отзывa

Увольнением не грозит, но если Вы не дадите согласие на обработку своих данных, работодатель не сможет Вас принять на работу и просто начислять з/п а также производить отчисления в ПФР и ФСС.

09.06.2020, 18:14

Спросить юриста