Директор дал мне неподъемную нагрузку - как защитить свои права через суд?

Question

Директор дает мне нагрузку 15 часов как педагогу начальных классов, у меня на иждивении 2 несовершеннолетних детей, а в организации работаю два педагога которым по 70 лет, и у них полная ставка, могу ли я через суд выбить себе нагрузку.

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Вообще то, что двум педагогам по 70 лет и у них полная ставка-все это не является в суде безусловным доказательством статья 55 ГПК РФ для того чтобы суд удовлетворил ваш иск стст 131-132 ГПК РФ к школе. О полной нагрузке.

Вам нужно в суде на основании нижеуказанного Приказа доказывать (ст 56 ГПК РФ), что директор неправомерно установил вам нагрузку в 15 часов. Сможете это доказать - значит сможете выбить себе нагрузку. Ссылаться же в суде на двух педагогов, которым по 70 лет - нет ни какого смысла

Имеется Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)

Данным Приказом утвержден:

Порядок

определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре

(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).

В Порядке, утверждённом приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1601, указано:

1. Учебная нагрузка учителей и преподавателей определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения организации, осуществляющей образовательную деятельность.

2. Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю:

1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

1-4 классов, не имеющим необходимой подготовки для ведения уроков русского языка, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельских населенных пунктах;

русского языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельских населенных пунктах;

физической культуры организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах;

иностранного языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

3. При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1.7 настоящего Порядка.

Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей и преподавателей выпускных классов, групп обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах (классах-комплектах), группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей).

4. Учителям, а также преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка снижается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, по истечении срока уведомления о ее снижении, предусмотренного пунктом 1.8 настоящего Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается:

Удалено · Answer

Действия директора школы, незаконны в том случае, если у вас нет дополнительной нагрузки, или наоборот законны, при её наличии. См. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки...
В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. (в ред. Приказа Минобрнауки России от 29.06.2016 N 755) (см. текст в предыдущей редакции)

Логак Борис Моисеевич · Answer

Здравствуйте Алена Николаевна!

Видимо у вашего директора такое странное понимание заботы о Вас, как о матери двух несовершеннолетних детей.
На самом деле, если серьезно, то директор нарушает основополагающий приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» в котором императивно, т.е. без каких-либо толкований указывается. Что

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам

В суд Вы обратиться всегда успеете, для начала надо указать директору на безусловное выполнение приказа своего Министерства.
Также можно обратиться с заявлением на имя учредителя Вашей школы - в Управление образования администрации города Благовещенска.
Также можно обратиться в комиссию по трудовым спорам согласно ст.384. Образование комиссий по трудовым спорам ТК РФ, если такая создана в Вашей школе 
И только после исчерпания всех этих усилий готовится иск в суд о восстановлении Ваших прав по нормам ст.391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах ТК РФ
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Назарова Евгения Александровна · Answer

Здравствуйте!
1. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
2. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601.
Вам следует посмотреть свой договор и распорядок, где должна быть прописана ваша нагрузка. Если в договоре нет такого, то вы сможете по соглашению с директором увеличить себе нагрузку. Подать в суд всегда успеете. Попробуйте написать в минобоазование, что вам не увеличивают нагрузку, напишите заявление на имя директора об увеличении нагрузки! А так вообще до минимальной нормы вам не додают 3 часа!

Удалено · Answer

Алёна Николаевна, здравствуйте.
Нагрузка на каждого педагога определяется директором образовательного учреждения в начале каждого года. 
Поговорите с директором, может на дополнительном соглашении дело Ваше и решится, Вас "догрузят" часами 
В суд пока не советую обращаться. 
Больше шансов, что директор на Вас обозлится, это плохо для комфортной среды и работы в школе. 
______
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Учебная нагрузка учителей и преподавателей определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения организации, осуществляющей образовательную деятельность.

2.2. Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю:

1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

1 - 4 классов, не имеющим необходимой подготовки для ведения уроков русского языка, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельских населенных пунктах;

русского языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельских населенных пунктах;

физической культуры организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах;

иностранного языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.
_______
С уважением.

Директор дал мне неподъемную нагрузку - как защитить свои права через суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Образования в детском саду вопросом в(x) часах, соответствующих временными интервалами установленных норм.

Конфликт интересов - может ли дочь работать одновременно педагогом-психологом и учителем начальных классов?

Снижение зарплаты и отказ работодателя от пересчета - спор у педагога ДО о внеурочных занятиях

Нагрузка педагогов в сельской школе - 17 часов в 2-м классе, дополнительные обязанности и ограниченный штат учителей

Возможность совмещения ставки педагога-организатора с работой педагога-психолога

Может ли педагог иметь две ставки в школе: ставку учителя 18 часов и ставку социального педагога.

Возможно ли получить педагогическую нагрузку, работая на полную ставку секретаря в школе?

Право на полную нагрузку - какими документами учитель начальных классов может подтвердить свои права в сельской школе

Вопрос о снятии часовой нагрузки с педагога дополнительного образования в случае наличия ребенка-инвалида

Вопрос о возможности директора школы установить 1 ставку педагог-организатора ОБЖ для учителя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59