Имеет ли права убрать выслугу лет, на заводе?
опубликован 30.09.2012, 17:04
Вознаграждение за выслугу лет устанавливается самим предприятием, законом не регулируется, поэтому предприятием может быть и отменено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Уважаемая Ирина!
В каждом предприятии принимается коллективный договор, приложением к которому являются Положения о премировании, в том числе и выплата премии за выслугу лет.
Выплата данной премии производится, как правило, из полученной предприятием прибыли.
Положение о премировании разрабатывается работодателем исходя из имеющейся прибыли. Это локальный акт, касающийся данного предприятия и работодатель имеет право изменить условия премирования или вообще отменитть данный вид премирования.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Дискриминация в психоневрологическом интернате - Убрали сеерную надбавку без изменения условий труда
Я работаю в ОАО. На предприятии отменили оплачиваемый ученический отпуск (высшее образование. Законно ли это?
Нарушение прав помощника машиниста экскаватора на угольной предприятии - вынуждение к работам вне профессии
Выслуга лет - вопрос выплаты надбавки и нормативные документы для сотрудника, вернувшегося после длительного перерыва
Изменение размера выплат за выслугу лет после смены юр.лица - возможность пересчета и законность
Военнослужащие беспокоятся - новый закон о выслуге 25 лет лишит их возможности под выслугу 20 лет?
Процентная надбавка за выслугу лет в ОАО РЭУ Северный для работников учреждений Мин. Обороны - сколько и кому положено?
Требование справки о судимости для сотрудников государственного предприятия - законно или нет?
Я работаю на котельной посменно, у нас хотят убрать оплату за вечерние часы, законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут