Нарушение прав помощника машиниста экскаватора на угольной предприятии - вынуждение к работам вне профессии

Вопрос №17388944 из г. Кемерово
опубликован 21.05.2020, 12:35

Работаю на угольной предприятии. Помощником машиниста экскаватора. Привлекают к другим работам, не связано с моей профессией. То породу выбрать то бычки собирать то снег чистить или турбазу убрать дрова пелить и тд. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22500 отзывов

Уважаемый Сергей!

Давайте с вашим вопросом разберемся по порядку на основании статей Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), а не голословно.

Во-первых, согласно статье 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Во-вторых, согласно статье 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника[/u] ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, [u]дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Таким образом, требовать от Вас выполнение работы, которую Вы, согласно трудового договора и должностной инструкции, не обязаны делать, без вашего согласия работодатель не вправе.

Знать своим права, в т.ч. трудовые, это одно, а вот защищать их при необходимости, это другое и самое трудное, тем более на работе.

Удачи Вам.

21.05.2020, 14:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Люлюкова Татьяна Александровна

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.7 144 отзывa

В первую очередь надо ознакомится с документами тр.договор и должностная инструкция, если там прописано, что эти виды работ входят в вашу деятельность, то законно, а если не прописано то не законно.

21.05.2020, 12:53

Спросить юриста