Оставили без зарплаты из-за недостачи в магазине - было ли это законно? И что делать со спорной трудовой после закрытия магазина?

Вопрос №19373273 из г. Казань
опубликован 13.05.2022, 13:17

У меня лично сложилась такая ситуация: в нашем городе, где я проживаю, открыли магазин "Фермерские продукты"... Товар завозят из соседней с нами Самарской области. .. Устроили официально... Нам разрешили в счет зарплаты брать продукты в нашем магазине... Так сложились обстоятельства, что продуктов я набрала на приличную сумму (не за один раз конечно.. частично долги гасила)... Приехала бухгалтерия с ревизией, и выявили недостачу, как раз равную по сумме моего долга... Я согласилась с этим... Был составлен акт, и с меня удержали все полностью... При этом в оплату вошло: остатки зарплаты за апрель, вся зарплата за май и отпускные... В общем оставили вообще без денег... Эта зарплата, мой единственный источник дохода... Плюс ко всему, мы с напарницей узнали, что магазин хотят закрыть,... Вопрос: имели ли право меня оставлять совершенно без зарплаты (может как то частями, на два месяца)? И второй вопрос: из решения закрыть магазин, мне, по русски говоря, испачкали трудовую... При следующем трудоустройстве, может возникнуть вопрос: полгода поработала и все... Не каждому это понравится... Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галеева Фарида Камилевна

Юрист Набережные Челны, стаж 13 лет

4.7 891 отзыв

Добрый день. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Если сумма ущерба в Вашем случае оказалась больше средней зарплаты, то работодатель не имел права удерживать из зарплаты, он должен был обратиться с иском в суд.

13.05.2022, 13:26

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Зуев Олег Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.6 1050 отзывов

В этой ситуации нужно решить хотите ли вы чтобы возбудили уголовное дело в отношении вас (за хиение денежных средств) и привлекли к административной ответственности работодателя (штраф за нарушение ТК РФ). И если вы обратитесь в трудовую инспекцию, то однозначно вас привлекут к уголовной ответственности. Выбирайте.

13.05.2022, 13:27

Ответ неполный.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оставили без зарплаты из-за недостачи в магазине - было ли это законно? И что делать со спорной трудовой после закрытия магазина?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы