Какая статья ТК поможет работнику, единственному кормилцу семьи, на иждивении которого инвалид 1 группы и мать пожилого возраста?

Вопрос №19373546 из г. Хабаровск
опубликован 13.05.2022, 15:06

Меня сокращают, у меня на иждивении Мама 78 лет инвалид 1 группы, я не замужем, единственный кормилец семьи, дочь взрослая живет другом городе, какая статья тк мне поможет.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мартынова Екатерина Николаевна

Юрист Нальчик, стаж 3 годa

4.5 59 отзывов

ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

Но проблема в том, что дочь взрослая. Если она не учиться очно, а уже работает, либо студент заочник, то вы под данную категорию не попадаете. Либо она должна быть официально безработной. Тогда вы будете считаться единственным работающим членом семьи.

13.05.2022, 15:13

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150965 отзывов

Руководствуйтесь ст. 179 Трудового кодекса РФ.

13.05.2022, 15:08

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122162 отзывa

Никакая вам статья не поможет. У вас нет никаких льгот при сокращении. И к тому же нужно понимать, что сокращают НЕ ВАС ЛИЧНО, а вашу должность.

13.05.2022, 15:08

Ответ неполный.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53123 отзывa

В увольнении по сокращению очень много нюансов. Нужно знать не только Ваши причины не увольнять и основания, но и тех, кого оставили на работе, т.е. сделали им приоритет. Лучше получить индивидуальную консультацию и разобрать подробно все детали.

13.05.2022, 15:16

Благодарю Вас!

Спросить юриста