Госслужащие могут заниматься оплачиваемой деятельностью с уведомлением работодателя - разъяснение понятия

Вопрос №19378171 из г. Красноярск
опубликован 16.05.2022, 07:33
У госслужащего по 79-ФЗ запрет на занятие предпринимательской деятельностью. Однако можно заниматься иной оплачиваемой деятельностью с учетом уведомления работодателя. Подскажите, что подразумевает под собой иная оплачиваемая деятельность? Например, если у госслужащего есть второе высшее образование по физической культуре и спорту, он может устроиться на работу в фитнес-клуб в качестве тренера по договору?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, может устроиться преподавателем, Но только с согласия работодателя. Так же вы можете заниматься научной деятельностью.

П 2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Статья 14. Основные права гражданского служащего

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Иная это любая другая. Таким образом, государственный служащий может работать по совместительству по сути в любой сфере, но закон содержит много ограничений и по факту остается в основном преподавание и наука.

16.05.2022, 12:26
Оценка автора вопроса:
Грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 26 минут

В соответствии с 79 Федеральным законом, преподавательская деятельность.

16.05.2022, 08:00

П. 17 ст. 17 Закона № 79-ФЗ "заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации."

Если фитнес-клуб не финансируется за счет иностранных денег, то можете.

16.05.2022, 08:05
Оценка автора вопроса:
Грамотный ответ!

Иная это любая другая. Таким образом, госслужащий может работать по совместительству по сути в любой сфере, только если это не повлечет за собой конфликт интересов и он заранее уведомил об этом представителя нанимателя, и соответственно в свободное от основной работы время. Так что уведомляйте и идите работать тренером.

16.05.2022, 08:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо!

Здравствуйте, Олег!

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Закон о госслужбе) гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Согласно части 1 статьи 17 Закона о госслужбе в связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

3.1) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Закон о госслужбе не содержит требований о том, что государственный служащий не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной или иной творческой деятельности.

Таким образом, если Вы не нарушаете указанные выше требования и уведомите работодателя, то можете заниматься иной оплачиваемой деятельностью.

16.05.2022, 09:13
Оценка автора вопроса:
Грамотный ответ!

В законе нет такой деятельности.

Или преподавательская деятельность и подразумевает собой иную оплачиваемую деятельность в настоящее время?

16.05.2022, 08:07

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских