Защита сотрудника кредитного кооператива от субсидиарной ответственности в банкротстве

Здравствуйте, Татьяна! А причем здесь рядовой сотрудник?! Согласно ст.3 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" субсидиарную ответственность несет либо директор, либо учредитель, если будут доказана их вина в доведении до банкротства. Рядовой сотрудник не несет субсидиарной ответственности, т.к. действовал в соответствии с указаниями руководства и принятой кредитной политикой. Нужно подавать возражения на требования арбитражного управляющего.

Здравствуйте!

Как-то странно Арбитражный управляющий придумал всю ответственность повесить на обычного сотрудника! У сотрудника есть директор, а у директора учредители, вот кто должен по закону отвечать. Сотрудники исполняют свои обязанности в соответствии с трудовым договором и инструкцией, подчиняются воле работодателя. Поэтому Арбитражный управляющий должен знать, что субсидиарный ответственность-Этот вид ответственности применяется к лицам, которые контролируют должника (банкрота).

Привлечь к такой ответственности можно только в случае, если человек осознанно совершал действия, которые:

привели к банкротству;

сделали невозможным проведения процедуры банкротства;

привели к принудительной ликвидации компании (если человек не предпринимал ничего, чтобы не допустить ликвидацию).

Цель субсидиарной ответственности в том, чтобы кредиторы могли взыскать свои деньги с контролирующих лиц организации-банкрота. Поэтому главное условие применения такой ответственности — наличие имущественного ущерба кредиторов. (Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022)

ГК РФ Статья 399. Субсидиарная ответственность)

Работник не может нести субсидиарной ответственности вместе с юрлицом, ответственность может нести только руководитель либо учредитель организации.

Субсидиарную ответственность несут контролирующие лица, то есть лица, имеющие право определять действия компании, давать обязательные для исполнения указания или иным образом влиять на компанию. Привлечение к ответственности может грозить любому лицу, которое фактически принимало решение по бизнесу и получало выгоду.

Вам либо в арбитражный суд обращаться надо либо к арбитражному управляющему.

- см. ст. 3 ФЗ "Об ООО"

Так сотрудник не контролировал деятельность, ему руководство всё диктовало. Он исполнитель всего-навсего. Но если это опровергнуто уже - то привлекут к субсидиарной!

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 30.12.2021, с изм. от 03.02.2022) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

Статья 61.11. Субсидиарная ответственность за невозможность полного погашения требований кредиторов

Для предметного ответа т надо с сотрудником беседовать, изучать материалы дела и т.д.

Должность сотрудника - руководитель обособленного подразделения.