Декретный отпуск, досрочный выход на работу и права работника - что нужно знать?

Вопрос №19380961 из г. Калуга
опубликован 17.05.2022, 09:09

Нахожусь в декретном отпуске Планирую досрочный выход на работу Организация находится в простое. Можно ли работодатель отказать в выходе? И при сокращении должности могут ли уволить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46946 отзывов

Пока в декрете, никто не уволить не может, ни сократить.

В досрочном выходе на работу также не могут отказать.

17.05.2022, 10:19

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист из города Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9327 отзывов

По трудовому кодексу мамочка может выйти на работу в любой удобный для нее день, и работодатель не в праве ей запретить. Нужно на имя руководителя написать заявление, примерно так «прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу за ребенком и приступившей к работе с такого-то числа». Сдаете это заявление в отдел кадров, второй экземпляр оставляете у себя. Если работодатель каким-то образом препятствует вашему выходу на работу — с копией трудового договора и этого заявления идете в региональную инспекцию труда.

Вам могли отказать лишь в том случае, если ваша работа посменная, и вам придется работать по ночам. Ещё если работа подразумевает частые поездки, командировки. Работающая мама ребенка до трех лет имеет право требовать не полный рабочий день, отказаться от сверхурочных часов и отпуск только в летнее время.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Декретный отпуск, досрочный выход на работу и права работника - что нужно знать?

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы