Директор ищет способ выплатить задолженность без суда

Ну здесь Вы такой же работник, как и остальной персонал.

Сперва претензию учредителю юрлица, далее в судебном порядке, без этого никак, также можно через прокуратуру попробовать.

- см. ст. 352, 392 ТК РФ, ст. 145.1 УК РФ.

Здравствуйте.

Частью первой статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных установленных законом выплат. Таким образом задолженность по указанным выплатам является основанием для уголовной ответственности.

За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

-----------

Если без судебных волокит, обращайтесь в инспекцию по труду.

Либо договаривайтесь с учредителями.

Согласно ст. 21 Закона РФ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» руководитель унитарного предприятия (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия, назначается собственником имущества унитарного предприятия, подотчетен собственнику имущества унитарного предприятия, организует выполнение решений собственника имущества унитарного предприятия.

Решайте на основе соглашения с обственником предприятия данный вопрос путем направления претензии-требования. Если не придете к соглашению то через суд.