Как производится рассчет при увольнении с одной должности при совместительстве?

Вопрос №19395440 из г. Екатеринбург
опубликован 23.05.2022, 16:03

У меня есть основное место работы, помимо этого, работаю в другой организации на двух должностях (по двум трудовым договорам) - внешний совместитель. С одной из должностей уволилось по собственному желанию, когда должны произвести полный рассчет по этой должности? В последний рабочий день на этой должности, указанный в заявлении? Или могут рассчитать с начислением зарплаты по второй должности, с которой я не уволилась, трудовой договор действует.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151420 отзывов

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

23.05.2022, 16:06

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53258 отзывов

Нужно видеть документы, каким образом Вас оформили. Если на должность, с которой Вы уволились, оформлен отдельный трудовой договор, то должны выдать окончательный расчет в последний рабочий день - день прекращения ТД.

23.05.2022, 16:09

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста