Законность отправки сотрудника ФСИН в отпуск на сессию заочного обучения - ситуация и возможные действия

Вопрос №12253847 из г. Волгоград
опубликован 07.03.2017, 18:43

Я являюсь сотрудником ФСИН и обучаюсь заочно в ведомственном институте. Сессия один раз в год. Меня отправляют на сессию в свой отпуск (пришла бумага сверху). Законно ли это? Как быть в данной ситуации? Раньше предоставляли учебный отпуск и очередной а разное время.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилов Вячеслав Анатольевич

Юрист Казань, стаж 30 лет

5.0 37 отзывов

Напишите заявление работодателю (справку-вызов, можете предоставить и после сессии), чтобы присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, учебный, пользуясь ч. 2 ст. 177 ТК и ст. 173-176 ТК РФ и ст. 17 Закона N 125-ФЗ. По согласованию с работником (на основании его заявления) работодатель должен или присоединить к учебному отпуску ежегодный отпуск, или перенести его на другое время.

Что касаемо вопроса законно ли это? То, судебная практика: Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-3831/2012. На основании заявления работницы и справки-вызова ей не был предоставлен учебный отпуск, поскольку он совпал по времени с ежегодным отпуском. Руководствуясь ст. 114, 124 и 173 ТК РФ, суд сделал вывод, что сотрудник, обучающийся без отрыва от производства, имеет право на оба отпуска и при совпадении учебного отпуска с основным работодатель по согласованию с сотрудником должен перенести основной отпуск на другой период или продлить его. Отказ в предоставлении учебного отпуска был признан незаконным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность отправки сотрудника ФСИН в отпуск на сессию заочного обучения - ситуация и возможные действия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы