Требования от отдела кадров при трудоустройстве медицинской выпускницы - правомерны ли они?

Вопрос №19400629 из г. Иркутск
опубликован 25.05.2022, 16:33

Выпускница медицинского колледжа впервые после его окончания трудоустраивается в поликлинику. В отделе кадров от нее потребовали предъявить документы об образовании, воинском учете, справку с места жительства и характеристику из учебного заведения, которое она окончила. Правомерны ли эти требования? Дайте обоснованный ответ. Каков порядок оформления на работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сорокин Александр Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.6 884 отзывa

Решение задач платная услуга.

25.05.2022, 16:36

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

8 800 505-91-11

Елена, здравствуйте.

Да, требования правомерные.

ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

(часть первая в ред. Федерального закона от 22.11.2021 N 377-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

С уважением.

25.05.2022, 18:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста