В разрешении работодатель не указан так как это безвизовый иностранец.
опубликован 03.10.2012, 16:12
Можно ли утроить иностранного гражданина (Узбека) с разрешением на работу, с разрешением на временное прживание на основное место работы на неполный рабочий день (в разрешении грузчик-например на 3 часа в день). Или есть запрет на такие действия. Он больше нигде не работает. В разрешении работодатель не указан так как это безвизовый иностранец.
По общим правовым нормам и правоприменению следует: можно все, что прямо не запрещено законом, нормативными актами и/или соглашениями.
Если есть разрешение на работу, то вы можете принять на работу гражданина на любую должность, самое главное, что бы вы уведомили УФМС о приеме на работу иностранного гражданина, совершали оплату НДФЛ и ФОМС
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Трудоустройство иностранного гражданина в России - нужно ли разрешение на работу и как оформить его в ООО?
Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?
Трудоустройство иностранного гражданина из Литвы с разрешением на временное проживание - требования и процедура
Привлечение руководителя УФМС к ответственности - нарушение закона или достойное наказание?
Требуется ли разрешение работодателю (ООО) для трудоустройства иностранного гражданина (Украина)
Нужно ли работодателю, у которого он хочет устроится, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?
Разрешения на временное проживание недостаточно?
Обязаны ли работодатели отправлять уведомление о приеме на работу иностранного гражданина с РВП в миграционную службу
Если у иностранного гражданина (Словения) есть разрешение на временное проживание сроком на 3 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут