Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Красноярск, 28.05.2022, 15:31

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск для получения среднего проф образования, при наличии высшего образования?

Вопрос №19406875 из г. Красноярск
опубликован 28.05.2022, 15:31
Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск для получения среднего проф образования, при наличии высшего образования?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Данный вопрос регулируется ст 173 тк рф.

28.05.2022, 15:35
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Нет, не обязан в данном случае.

28.05.2022, 15:47
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

В данном случае не обязан.

28.05.2022, 16:25
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

В данном случае, Вам учебный отпуск не положен.

28.05.2022, 16:43
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

См. Судебная практика.

Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что истец уже имеет высшее образование, в настоящее время проходит обучение в учебном заведении среднего профессионального образования, то есть получает образование, уровень которого ниже уровня уже имеющегося у него высшего образования, то суд приходит к выводам о том, что Жгилев А.В. не имеет права на предоставление учебных отпусков для прохождения аттестаций в вышеуказанном колледже.

30.05.2022, 10:09
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут