Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск для получения среднего проф образования, при наличии высшего образования?
28.05.2022, 15:31 • г. Красноярск
Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск для получения среднего проф образования, при наличии высшего образования?
Данный вопрос регулируется ст 173 тк рф.
Нет, не обязан в данном случае.
В данном случае не обязан.
В данном случае, Вам учебный отпуск не положен.
См. Судебная практика.
Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что истец уже имеет высшее образование, в настоящее время проходит обучение в учебном заведении среднего профессионального образования, то есть получает образование, уровень которого ниже уровня уже имеющегося у него высшего образования, то суд приходит к выводам о том, что Жгилев А.В. не имеет права на предоставление учебных отпусков для прохождения аттестаций в вышеуказанном колледже.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация