КТЗ на выгодных условиях - от увольнения до некомпенсируемых расходов. Нарушение закона?

Ранее я рассказывала о том, что работаю контролёром торгового зала, живу на складе магазина, где работаю. Вахта свыше 40 дней оплачивается дороже, но мой начальник заставляет меня раньше уехать домой. Несмотря на то, что в других магазинах есть вакансии КТЗ (многие уволились из-за "хорошего" отношения начальства), именно в этот магазин начальник решил устроить, вероятно, свою знакомую. ("Потому что она хочет работать именно здесь"). Сама она не скрывает, что живёт рядом с этим магазином и планирует в рабочее время заниматься своими домашними делами. Другими словами, человек будет только числиться на работе и получать такую же зарплату, как и те, кто круглосуточно находится в магазине. Я нахожусь в другом регионе (куда начальник отправил). Расходы на проезд не компенсируются, ни питание, ни денежные средства на питание не предоставляются, командировочные не выплачиваются. А теперь меня вынуждают уволиться по собственному желанию. Лишь потому, что кому-то место понадобилось. Свой трудовой договор я не то что не подписывала - даже не видела, но мне предлагают поехать за ним в Москву. Я - жительница Курской области, на вахте нахожусь в Орловской. На работу меня, как и других, принимали ПО ТЕЛЕФОНУ. Скриншот переписки с начальником прилагается. Есть ли нарушение закона? Заранее благодарю за ответ.