Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Закрытие магазина в нашем городе - перевод сотрудников на большие расстояния вызывает недовольство

Вопрос №9956635
11.03.2016, 19:07 • г. Орехово-Зуево

В нашем городе закрывают один из двух магазинов нашей сети! Так как по словам управляющих мы не прошли скрытые проверки тайных покупателей в нашем магазине сотрудников нашего магазина хотят переводить в другие магазины за 60 км от нашего города! А девочек из закрывающегося магазина в нашь! Справедливо ли это! начальство сказало нам, если вас не устраивает предложенная работа увольняйтесь по собственному желанию!

Читать ответы (10)

Покупатель в магазине
Не прошел проверку
Тайный покупатель

Ответы на вопрос (10):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

11.03.2016, 19:17,

г. Ростов-на-Дону

Перевод может быть только с согласия работника. Ваш отказ от него не является основанием для вашего увольнения. Так что если уволят, то можете восстановиться через суд без проблем.

Спросить юриста

Автор вопроса

Ольга андреевна

12.03.2016, 07:47,

г. Орехово-Зуево

Нам предоставили только два выбора!1)по собственному,2)перевод в другой магазин! Как грамотно преподнести работодателю мое несогласие с их выбором.и какие варианты возможны в моем случае?как и куда обращаться?

Спросить юриста

Юрист

Арестов К.П. 4.8

12.03.2016, 07:49,

г. Снежногорск

Как Вам уже ответили, перевод возможен только с вашего согласия !!!

Если ещё Ваш личный выбор - не писать НИКАКИХ заявлений.

Спросить юриста

Юрист

Соколов Д.Г. PRO 4.7

12.03.2016, 09:26,

г. Москва

Не пишите ни того ни другого. Пусть работодатель сам "попрыгает", он будет вынужден сократить Вас с выплатой компенсаций.

Спросить юриста

Автор вопроса

Ольга андреевна

12.03.2016, 07:53,

г. Орехово-Зуево

Только восстановиться будет невозможно!.т.к.приказ о нашем переводе и принятие девочек в-надь штат будет принят день в день! Можно ли будет потребовать денег с этой фирмы?

Спросить юриста

Юрист

Арестов К.П. 4.8

12.03.2016, 07:59,

г. Снежногорск

"Только восстановиться будет невозможно!"

- Вы за кого нас держите?

Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?

Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать заявления на перевод, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.

Просто не пишите таких заявлений.

Спросить юриста

Автор вопроса

Ольга андреевна

12.03.2016, 09:31,

г. Орехово-Зуево

Пригразили уволить по статье

Спросить юриста

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

12.03.2016, 09:34,

г. Белорецк

Пусть увольняют--обращайтесь в суд после увольнения--а сейчас напишите заявление в прокуратуру и ГИТ по инету.

Спросить юриста

Юрист

Соколов Д.Г. PRO 4.7

12.03.2016, 09:37,

г. Москва

Ольга Андреевна, если Вы ходите на работу и всё выполняете, то нет оснований для увольнения по статье.

Если напишете "по собственному" то потребовать кроме стандартного расчёта ничего не сможете.

Если не напишете, то Вам должны будут выплатить компенсации по сокращению.

Незаконное увольнение "по статье" можно будет оспорить в суд в месячный срок, если это произойдёт.

Спросить юриста

Юрист

Сырова А. М. 4.3

12.03.2016, 09:38,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Пусть увольняет, если найдет основание. Требуйте увольнения по сокращению штатов. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59