Проблемы с договором на строительные работы - как расторгнуть и перевести работников в ИП?

Вопрос №19408424 из г. Сыктывкар
опубликован 29.05.2022, 16:47
Между ООО и ИП заключен договор на выполнение строительных работ. Изначальные условия договора по финансовой части со стороны заказчика не выполнены. Заказчик желает расторгнуть договор и в обход ООО забрать к себе уже существующих людей, которые были предоставлены ООО. Необходима помощь в консультации и в грамотном составлении документации.
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Обязательства должны быть исполнены надлежащим образом, односторонний отказ от и исполнения недопустим, Ст.308 ГК РФ.

Заказчик не может задерживать оплату.

А одного желания расторгнуть договор мало - нужны еще и основания.

При расторжении договора руководствоваться надо ст.450-452 ГК РФ и условиями догвоора.

Выбирайте юриста, обращайтесь в личку для более точной консультации и изучения документов, с.т.779 ГК РФ.

30.05.2022, 01:28
Задать вопрос юристу

10 юристов дали 10 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Не вполне понятны хотелки.

1) ИП - заказчик, не оплачивает оказанные услуги. Либо авансовые платежи не платит. Оснований для расторжения - ст. 450 ГК РФ и далее - пока не видно. ООО вполне в арбитраже может поставить ИП на место - хотя ы формально.

2) ИП хочет работников от ОО заманить к себе. Если и им платить не будет, то... Но эта задумка ИП вполне осуществима - я про вербовку работников - в РФ труд свободный - граждане к ОЩО не привязаны цепями.

3) Выбирайте юриста - проконсультирует, документы составит при необходимости. Но готовьтесь платить вперёд, поймите правильно...

29.05.2022, 16:58

Заказчик не оплачивает услуги, понятно... А подрядчик хоть какие-то услуги оказал?

От этого и нужно плясать.

Статьи 320 и 450.1 ГК РФ не допускают одностороннего отказа от исполнения договора.

Правильно сказал коллега: надо изучать все обстоятельства дела. Выбирайте юриста, заключайте договор, и будете разбираться с учётом всех обстоятельств дела.

Увы, только по 100% предоплате.

29.05.2022, 17:07

Здравствуйте, Василий Васильевич!

Для грамотной консультации требуется видеть договор.

Вы его не прикрепили.

По сути по договору строительного подряда должны быть основания для отказа от договора.

Они определены законом - по общему правилу.

Но в договоре могут быть и иные условия о расторжении (ст. 450 ГК РФ).

Расторгнуть договор просто так заказчик не может, если там не нагородили огород в договоре.

Более того, заказчик не вправе задерживать оплату.

Эти деньги с него можно взыскать, если обязательства по оплате были предусмотрены в договоре.

Люди, которые в ООО, тоже просто так не могут уйти.

Для этого должно быть подано заявление в установленном порядке (ст. 80 ТК РФ).

Да и не уйдут они, если им дать понять, что никто от договора не откажется и что они могут оказаться ни с чем.

Просто тут надо грамотно выстроить линию поведения с ними.

29.05.2022, 17:14

Василий Васильевич, обращайтесь к любому юристу или адвокату на сайте, который на основании статьи 779 ГК РФ изучит и составит необходимые для разрешения вопроса документы.

29.05.2022, 17:15
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

В силу статьи 711 Гражданского кодекса Российской Федерации если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.

А кто первый должен был исполнить условия договора? От этого зависит может ли заказчик в одностороннем порядке расторгнуть договор. А то и на штраф можно попасть! Если заказчик первый не исполнил договор (по условиям договора если предусмотрена оплата), то от ООО зависит расторгается в добровольном порядке или через суд.

29.05.2022, 17:16

Смотрите, что говорит закон, а именно Гражданский кодекс РФ.

_

Ст. 719 ГК РФ

1. Подрядчик вправе не приступать к работе, а начатую работу приостановить в случаях, когда нарушение заказчиком своих обязанностей по договору подряда, в частности непредоставление материала, оборудования, технической документации или подлежащей переработке (обработке) вещи, препятствует исполнению договора подрядчиком, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение указанных обязанностей не будет произведено в установленный срок (статья 328).

2. Если иное не предусмотрено договором подряда, подрядчик при наличии обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящей статьи, вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков.

_

По ст. 450 ГК РФ нужно нарушение существенного условия договора.

_

Пункт 1 ст. 709 ГК РФ предусматривает, что в договоре подряда указывается цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. По всей видимости, формулировка первого предложения п. 1 ст. 709 ГК РФ позволяет судам в отдельных случаях сделать вывод, что цена работ является существенным условием договора подряда. Однако второе предложение указанного пункта предусматривает, что при отсутствии в договоре согласованной цены работ она может определяться в соответствии с п. 3 ст. 424 ГК РФ. Таким образом, законодатель предусматривает возможность заключения договора подряда, в котором цена выполняемых работ или порядок ее определения не согласованы.

_

Вопрос в целом решаемый. Нужно знать условия договора и иные обстоятельства.

29.05.2022, 17:16

Заказчик вправе отказаться от исполнения договора в любое время на основании ст.717 ГК РФ. Такой отказ не является расторжением договора, не требует согласия подрядчика.

Запрет на отказ заказчика от исполнения договора должен быть специально предусмотрен в договоре. Если же его нет, достаточно составить извещение об одностороннем отказе от исполнения договора.

В случае наличия запрета необходимо заключать соглашение о расторжении договора на основании ст.450-453 ГК РФ. При нежелании подрядчика в этом случае договор может расторгнут только по решению суда:

1)при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором (п.2 ст.450 ГК РФ).

Что касается рабочих, то ООО никак не сможет помешать им сменить работодателя (в том числе через увольнение, если они приняты по трудовому договору).

По поводу составления документации обращайтесь в личные сообщения к любому выбранному юристу.

29.05.2022, 17:23

Ясно.

ИП - Заказчик. ООО - подрядчик

ООО выделило людей для производства людей

Заказчик (ИП) не выплатил изначально аванс.

Подрядчик имеет право при:

Подрядчик вправе не приступать к работе, а начатую работу приостановить, если заказчик нарушает обязанности по договору подряда, и это препятствует исполнению договора.

719 ГК-1 Судебная практика по-разному отвечает на вопрос, будет ли неуплата аванса нарушением встречного обязанности заказчика по договору.

Статья 711. Порядок оплаты работы

1. Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.

2. Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда

То есть условия выплаты аванса обязательно должно быть прописано в договоре.

Условие договора о выплате заказчиком аванса само по себе не создает право подрядчика требовать его уплаты в суде. Обязать заказчика выплатить аванс можно, только если право требования прописали в договоре. С учетом статьи 12 ГК, которая предусматривает такой способ защиты нарушенного права как присуждение к исполнению обязанности в натуре, такая позиция спорна, но суды используют ее.

Способы защиты

Невыплата аванса может препятствовать выполнению работ и грозить подрядчику срывом сроков и связанными с ним санкциями или убытками в виде расходов, которые он вынужден производить, чтобы исполнить договор. Например, подрядчик приобретал банковскую гарантию. В этой ситуации, исходя из закона 328 ГК,719 ГК и судебной практики, подрядчику для защиты прав нужно выполнить два шага.

1. Приостановить работы и заявить о необходимости перенести сроки их выполнения. Подрядчик вправе не приступать к работе, а начатую работу приостановить, если заказчик нарушает обязанности по договору подряда, и это препятствует исполнению договора. Ст.719 ГК ч.1 Судебная практика по-разному отвечает на вопрос, будет ли неуплата аванса нарушением встречного обязанности заказчика по договору.\

Уведомляйте заказчика о приостановлении работ из-за отсутствия аванса письменно. При этом приостановление работ должно подтверждаться не только письмом, но и соответствующей исполнительной документацией, в частности, общими и специальными журналами учета выполнения работ. В ином случае в суде будет трудно доказать как факт приостановления работ, так и его взаимосвязь с отсутствием аванса.

2.Отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков. Несмотря на то, что такое право предусматривает статья 719 ГК, подрядчики редко успешно его реализуют. Основная причина – ошибки подрядчиков при исполнении договора и взаимодействии с заказчиками после того, как не получили или несвоевременно получили аванс.

Например, подрядчик направляет письмо заказчику с требованием об уплате аванса согласно условиям договора. Он указывает, что отсутствие авансирования может негативно сказаться на сроках выполнения, но при этом не приостанавливает работы. Такое обстоятельство суд в дальнейшем может истолковать в пользу заказчика как доказательство, что отсутствие авансирования не мешало ходу выполнения работ.

Чтобы исключить это, необходимо приостановить работы и в письме об отказе от исполнения договора обосновать невозможность выполнить работы без аванса. Например, укажите на положения договора, которые подтверждают, что выплата аванса – встречное обязательство заказчика по отношению к обязательствам подрядчика по своевременному выполнению работ.

Подрядчик вправе включить в письмо требование возместить убытки, которые вызваны приостановлением работ. Например, расходы на содержание строительной площадки или аренду техники. К письму приложите документы, которые подтверждают убытки: договоры с контрагентами, платежные поручения.

То есть пути решения есть.

НО!

Необходимо ознакомиться с самим договором, графиком выполнения работ, порядком оплаты.

Обращайтесь к юристам с соответствующей квалификацией, а не болтунам. Таких много.

29.05.2022, 20:34

Здравствуйте, Василий Васильевич! Если есть задержка по оплате со стороны заказчика, то как правило в договоре подряда (ст.702 ГК РФ) предусматривается условие о неустойке или штрафе (ст.330 ГК РФ) за ненадлежащее исполнение договора в части оплаты. Однако стоит отметить, что согласно статье 717 ГК РФ:

Если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу.

Т.е. если в договоре не предусмотрено иное, то по умолчанию заказчик вправе отказаться от исполнения договора с условием оплаты пропорционально выполненным работам. Ну для более подробной консультации нужно видеть сам договор. Если нужен юрист, то Вы можете найти его либо на данном сайте и заказать услугу (ст.779-783 ГК РФ). Реклама собственных услуг в ответах запрещена.

29.05.2022, 22:43

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 747 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 366 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Кез
Коротаева О.М.
5 2 644 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
5 1 221 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 557 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7 7 995 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4 23 736 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 413 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 26 179 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 5 933 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 795 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5 16 516 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5 68 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Петрозаводск
Зотов В.И.
4.9 22 475 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6 44 325 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5 6 377 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5 12 169 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Одинцово
Феофанов О.Н.
4.7 445 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 180 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Ломакина В.В.
5 1 745 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.8 2 681 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.4 43 736 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ставрополь
Лигостаева А.В.
4.4 122 163 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 866 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских