Может ли главный технолог изменить график работы помощника сменного технолога и что делать в такой ситуации?

Вопрос №19409312 из г. Дмитров
опубликован 30.05.2022, 07:35
Может ли мой непосредственный начальник (гл.технолог) изменить мой график работы? Я работаю помощником сменного технолога 2×2 (только в день). У меня такая ситуация: супруг трудоустраиваясь на ртаботу учитывал мой график работы, чтобы совпадал хотя бы один общий выходной. К нам на работу пришёл "очередной" сменный технолог. Она тяжело вникает в работу. И меня гл. технолог перевела в ее смену, объясняя это производственой необходимостью и т.к. у меня нет маленьких детей. И грозится меня уволить. И теперь у нас с супругом нет общих выходных. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Любовь. ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу. По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В вашем случае, если вы подписали соглашение об изменении графика, то сделать уже ничего нельзя, если вы не подписывали соглашения, то обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, ее рассмотрят в соответствии с Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.

Надеемся наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

30.05.2022, 10:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дмитров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских