Беременная сотрудница Wildberries уволена за отсутствие на работе - законно ли это?
опубликован 31.05.2022, 16:24
Работала в компании Wildberries, где утверждалось что график работы свободный, соответственно не ходишь на работу - нет зарплаты. Я не выходила на работу 3 месяца, так как беременна и плохо себя чувствовала, больничный мне не открывали, сейчас узнала что уволили и обратно не устраивают на работу. Законно ли то что они в таком случае уволили беременную женщину?
Увольнение беременной незаконно, но надо разбираться был ли это трудовой договор или договор ГПХ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
А кто знал что вы беременна? Обжалуйте увольнение, т.к. нарушен порядок увольнения.
Была официально трудоустроена.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Недоставление больничного листа во время беременности - что делать и возможно ли увольнение?
Отказ от приема на работу после увольнения - юридический аспект и права беременных сотрудников
Замену искать не стала и больничный не взяла, теперь у меня в табеле (графике) стоит прогул.
Может ли начальство уволить за прогулы по беременности во время праздничного периода?
Вопросы отпуска и декретного отпуска при беременности - что делать
Беременность на новой работе - отсутствие связи и сохранение места в Декрете
Положение на работе - отсутствие бумаг и справок прибивает к работе на пару дней - что грозит?
Проблема выплат - как справиться с набежающими процентами после потери работы и ограниченной возможностью платить?
Как минимизировать походы на работу для беременной женщины и не получать зарплату до 7 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут