Как минимизировать походы на работу для беременной женщины и не получать зарплату до 7 месяца?
опубликован 16.03.2013, 10:18
Беременная женщина на 3 месяце. В дикретный отпуск по закону идут с 7 месяца. Работа тяжелая. Задача - не ходить на работу и может женщина не получать даже зарплату как это сделать и так дотянуть до 7 месяцев? Как минимально сократить поход на работу?
Уважаемый Виктор Михайлович!
Предварительных вариантов два: более сложный и менее сложный.
1. Более сложный - он же более надежный. Взять у лечащего врача справку, согласно которой данному работнику противопоказаны определенные функции по состоянию здоровья в связи с беременностью. По такой справке работник может требовать уменьшения рабочего времени и уменьшение интенсивности и тяжести нагрузок.
2. Более простой вариант - больничные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с получением зарплаты - Как разрешить ситуацию?
Возможность оформления отпуска по закону после 8 месяцев работы и его продолжительность
Несоблюдение официального статуса работы - отказ в выплате зарплаты за отпуск — как решить ситуацию?
Возвращение на работу после больничного - возможность взять отпуск согласно трудовому законодательству
Получала выплаты в течение 5 месяцев - положен ли еще один месяц после увольнения?
Что делать, если получаю зарплату без выхода на работу?
Заголовок - Можно ли выйти в оплачиваемый отпуск при коротком перерыве в работе и последующем декретном отпуске?
Как рассчитываются отпускные при увольнении после работы на нескольких работах и пребывании на больничном?
Будут ли учитываться доходы с предыдущей работы при расчете отпускных в 2023 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут