Незаконное начисление зарплаты директором ООО - какие санкции и штрафы предусмотрены Минтрудом?

Вопрос №19417109 из г. Хабаровск
опубликован 02.06.2022, 10:51

Директор ООО, являющийся единственным учредителем компании начисляет себе з/п, хотя это противоречит письму Минтруда от 27.04.2022 № 14-5/ООГ-2808. какие могут быть санкции или штрафы в связи с этим?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте. По закону каждый сотрудник обязан получать зарплату. 22 статья Трудового кодекса: работодатель обязан получать зарплату. Собственник стал директором — всё, он сотрудник, компания обязана платить зарплату. Согласно статьям 57, 129 и 135 Трудового кодекса, под заработной платой понимается вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 ТК РФ). При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.

Соответственно руководитель не вправе учитывать в составе расходов на оплату труда зарплату, выплаченную самому себе. Страховые взносы и налог на доходы физических лиц также не начисляются.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное начисление зарплаты директором ООО - какие санкции и штрафы предусмотрены Минтрудом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы