Невозможное выбор - кого сокращать из помощников воспитателя с единственным иждивенцем в группе?

Вопрос №19418466 из г. Воткинск
опубликован 02.06.2022, 19:59

Question

Грядёт сокращение помощника воспитателя, нас трое двое работают по 11 лет, а третья пришла два года назад, заведующая говорит что она не знает кого сократят У меня один иждевенц, а у них по двое, как быть?

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT · Accepted Answer

ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Решать работодателю.

Войтенко Светлана Наумовна · Answer

Здравствуйте. Определит работодатель в соответствии со ст. 179 ТК РФ, с учетом мнения профсоюза. Ст. 179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

02.06.2022, 21:22

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Невозможное выбор - кого сокращать из помощников воспитателя с единственным иждивенцем в группе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воткинск

Похожие вопросы

Проблема с работой в детском саду - Заведующая не признает мою квалификацию воспитателя независимо от предыдущей работы и учебы

Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности

Скрытие травмы ребенка - подлежит ли увольнению воспитатель и помощник по статье?

Три воспитателя в ДОУ с высшим образованием подают на сокращение - кого выберут?

Уведомления о сокращении штатов в детском саду - как педагог с 20-летним стажем оказался на улице.

Как защитить воспитателя в детском саду и оспорить решение о его сокращении?

Ситуация с массовым сокращением на ОАО РЖД - права и перспективы сокращенных работников

Инцидент в детском саду - Ребенок сломал руку во время сна, воспитатель и помощник в детском саду под давлением заведующей

Садик сокращает персонал - кого уволят из двух воспитателей с несовершеннолетними детьми?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59