Работодатель не отправил на медосмотр - что грозит нарушителю?

Вопрос №19420596 из г. Барнаул
опубликован 03.06.2022, 17:50

Работодатель не отправил на периодический медицинский осмотр. Дело в том, что изначально меня хотели отправить на периодический медосмотр в выходной. Я отказалась, попросив медосмотр в рабочий день и рабочее время. Мне предложили уволиться, но я не захотела. Работаю водителем общественного транспорта, проходим медкомиссию раз в год. В прошлом году проходила в марте, т.е. медкомиссия уже просрочена. Все мои коллеги прошли медкомиссию, и не только коллеги - всё предприятие. А меня оставили без медосмотра. Что-то вообще грозит в таком случае работодателю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кудряшов Алексей Петрович

Юрист Рязань

4.4 163 отзывa

По статье 5.27.1 КоАП РФ ч.3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не отправил на медосмотр - что грозит нарушителю?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы