В октябре 2012 приняли на работу нового сотрудника.
опубликован 04.10.2012, 13:29
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В Вашем случае, Наталия, надо. Смотрите статью 64.1 ТК РФ, содержание которой я Вам привел в самом начале.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияет ли переходный период на стаж госслужбы при переходе из украинской организации на российскую?
Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе
Согласование работы нового сотрудника с его предыдущим местом работы
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Как предоставить документы о доходах за пропущенный год при оформлении декретных?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Получение выплаты по уходу за ребенком - возможна замена годов в заявлении
Как будут начисляться декретные при работе на нескольких местах с разной зарплатой и какой период выбрать для расчета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут