Вы, как руководитель, подлежите аттестации на общих основаниях".

Новый учредитель принуждает меня, как руководителя ОУ, к прохождению повторной аттестации на должность руководителя несмотря на то, что решением Суда результаты аттестации проведенной в 2021 году были признаны недействительными и признан незаконным распоряжение учредителя о прекращении трудового договора. " была восстановлена и работаю на прежней должности директора уже чуть больше года. В решении той комиссии гласило "признать, что руководитель не соответствует занимаемой должности руководителя школы, вследствие недостаточной квалификации в связи с тем, что аттестуемый набрал 71,50% правильных ответов. Конкурсная комиссия посовещавшись, приняла во внимание, что проходной балл 75%..." Согласно новому Порядку и срокам проведения аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения, утвержденного в марте 2022 года, "аттестация руководителей проводится раз в три года и прохождение диагностики признается успешно пройденным при условии выполнения не менее 70% от общего количества заданий..." На мое заявление к новому учредителю был дан ответ "При проведении аттестации в 2021 году были допущены ошибки в Порядке проведения аттестации, но в решении ни слова не сказано о признании прошедшим аттестацию руководителем ОУ. ...вы, как руководитель, подлежите аттестации на общих основаниях". Правомерно ли Постановление администрации, включивших в перечень подведомственных муниципальных ОУ, Аттестацию руководителей которых которых необходимо провести в 2022 году, наряду с руководителями ни разу не проходивших аттестацию включения и меня.