Как приставы арестуют зарплатные карты - правомерно ли это и как защитить свои доходы?

В статье 99. 229 ФЗ «Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления» закреплен процент удержания и зависит он от типа задолженности:

70% - Алименты, возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причиненного преступлением.

50% - налоги, кредиты, штрафы, коммунальные услуги.

Если раньше банк и СПИ не могли определить какие средства поступили на Р/С должника, в связи с чем списывали все поступившие денсредства, что доставляло должнику дополнительные проблемы для их возврата. То с 1 июня 2020 года все поступления на счет имеют маркировку, чтобы банк понимал вид дохода.

Код 1 - денежные средства в отношении которых установлен процент удержания (Заработная плата, пенсия и т.п.)

Код 2. Денежные средства на которые не может быть обращено взыскание (алименты, соцвыплаты и т.п.).

Кроме этого, если работодатель на основании постановления СПИ произвели удержание из заработной платы должника, то с 1 июня 2020 года на лиц, перечисляющих на счет должника в банке или иной кредитной организации заработную плату и (или) иные доходы, возлагается обязанность указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу (письмо Банка России от 9 июня 2020 г. № 45-1-2-ОЭ/8360).

Поэтому если по ИЛ сначала 50% от заработной платы удержал работодатель, а потом с оставшейся суммы еще 50% и банк. То в этом случае начинать разбираться нужно именно с бухгалтерии работодателя. Так как именно они должны указать не только код дохода, но и внести комментарий об уже удержанных денежных средствах из заработной платы. Банк ориентируется на информацию которую ему предоставил именно работодатель, и если тот не отобразил удержание, то он автоматом считает, что удержаний не было. В этом случае ни банк, ни СПИ нечем не помогут.