Во-первых, такого понятия как "декретный отпуск" в законодательстве нет. Есть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Если вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком, то да, вы можете уйти в таком отпуск (статья 255 ТК РФ).

При этом не имеет значения, является ли Ваша жена безработной или нет. Значение имеет то, не использует ли Ваша жена такой же отпуск. Но если безработная, значит не использует.

14.06.2022, 11:06

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63075 отзывов

Да, конечно. Может как мать, так и отец.

С уважением.

14.06.2022, 11:02

Большое спасибо!

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13624 отзывa

Отцу отпуск по уходу за ребенком оформляйте в том же порядке, что и матери (ст. 256 ТК РФ).

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

14.06.2022, 11:05

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

А рожать вы тоже его собираетесь? Так как отпуск по БИР, ТОЛЬКО РОЖЕНИЦАМ ДАЮТ И ОФОРМЛЯЮТ! А если вопрос по уходу за ребёнком, НИКТО ВАМ ЕГО ТАКЖЕ НЕ ПРЕДОСТАВИТ, жена безработная, она и будет с ребёнком сидеть.

14.06.2022, 11:06

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста