Проблема с печатью на документах о приёме и увольнении на работе в 1980-1982 годах на Украине

Вопрос №1945288 из г. Кемерово
опубликован 05.10.2012, 15:42

Question

1980-1982 г, жила на Украине, В трудовой на запись о приеме на работу поставлена печать, которая не читается, на увольнение тоже печать но она читается на украинском языке, в приеме указано принята на работу в ГПТУ 2 и подпись врио директора Ф,И,О, и печать, которая не читаеться на увольнение тоже написано ГПТУ 2, но печать читаеться, В пенсионном сказали необходимо сделать экспертизу на печати что это одна и тахе печать, ПЕревод печати я сделала, Неужели недостаточно, ведь на приеме не должно быть печати.

Коротков Владимир Вячеславович · Accepted Answer

Экспертиза назначается по инициативе работодателя, работника или самого суда. Если вы заинтересованы в экспертном исследовании, подайте судье письменное ходатайство о назначении экспертизы. В ходатайстве нужно указать, какой именно факт, по вашему мнению, требует экспертного подтверждения либо опровержения. Кроме того, необходимо поставить эксперту вопросы, на которые он должен дать ответы. Вопросы формулируйте четко и понятно, чтобы не было разночтений.
Если судья установит, что экспертиза необходима, он выносит определение о назначении экспертизы.

Мещеряков Сергей Евгеньевич · Answer

Здравствуйте!
1. Действительно, в старой (1974 года) инструкции по заполнению трудовых книжек при увольнении все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы, заверялись печатью предприятия или отдела кадров. В ныне действующей инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69, отсутствует и это требование. 
2. Назначение экспертизы в гражданском процессе по трудовым спорам происходит по инициативе работодателя, работника или самого суда. Но, назначается экспертиза только судом. 
Получить заключение эксперта во внесудебном порядке можно обратившись самостоятельно в любое экспертное учреждение. Но, такой процедуры ни трудовое, ни пенсионное законодательство не предусматривает.
3. Видимо, чиновница ПФР просто прикрывает себе "тыл" и её требования не совсем обоснованные. Бороться с бюрократами можно по-бюрократически: потребуйте письменного и аргументированного требования о назначении экспертизы, письменно обратитесь в порядке подчинённости к начальству с требованием разъяснить и обосновать это требование.

Проблема с печатью на документах о приёме и увольнении на работе в 1980-1982 годах на Украине

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Необходим ли перевод печати в трудовой книжке для оформления пенсии?

Мои пенсионные выплаты в 2010 году составили 7504 рубля с учетом моего 38-летнего стажа работы и предыдущих зарплатных начислений

Работала в Риге 1986-1987 г запись в трудовой книге есть, но не читается печать. Как быть?

Правомерно ли игнорирование года стажа Пенсионным фондом из-за различного языка записей в трудовой книжке?

Как исправить запись о переводе работника с работы по совместительству на основную работу в трудовой книжке и что

Я работаю в школе с 1982 года по настоящее время.

Как вернуть учёт трудового стажа при отказе пенсионного фонда - проблема с печатями в трудовой книжке.

Отказ в учете трудового стажа из-за различных печатей в записи о приеме и увольнении - законность действий

Возможно ли пропустить один год при сдаче ведомостей на пенсию?

Как вычислить коэффициент для расчета пенсии на основе заработной платы за определенные годы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59