Проблемы сотрудника без трудового договора - Иск о пенсионных отчислениях и задолженность по зарплате до 2022 года

Вопрос №19453270 из г. Караганда
опубликован 15.06.2022, 10:38
На протяжении 9 лет у нас работал один сотрудник, по его устной просьбе мы ему выдавали заработную плату на руки, без заключения трудового договора, без пенсионных ин иных отчислений, так как у него были долги перед банками и судебными исполнителями. Теперь, получилось так, что он попросил выдать ему справку с места работы, мы ему предоставили, а он обратился в суд с иском об обязании перечислись пенсионные отчисления начиная с 2014 года и выплатить заработную плату за последние с января по март 2022 года. Как быть?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! История нехорошая для Вашего предприятия. Предприятие могут оштрафовать на очень значительную сумму и даже приостановить его деятельность - если о том, что у Вас не заключаются трудовые договора узнает Гострудинспекция. По Вашей ситуации: Вам придется идти в суд и доказывать, что зарплата сотруднику выплачивалась. Не знаю, есть ли у Вас расчётная ведомость с подписью этого сотрудника за выданную зарплату. Скорое всего, придется рассчитывать только на свидетельские показания. Вы также можете заявить встречный иск к этому сотруднику о злоупотреблении правом.

15.06.2022, 11:41
Оценка автора вопроса:
благодарю
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Здравствуйте. Вы должны были его оформить на работу в соответствии с ТК РФ. Теперь вас обяжут это сделать в судебном порядке.

15.06.2022, 10:56

Исковая давность + пусть доказывает факт того, что он работал с 2014 года до 2022, ему будет проблематично.

15.06.2022, 11:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 460 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Караганда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских