Изменение правил расчета пенсионного коэффициента - можно ли использовать последние годы перед выходом на пенсию?

Нет, не можете. Это требование закона. В соответствии со ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г № 173-ФЗ для определения расчетного размера трудовой пенсии принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. В том случае, если человек желаете, чтобы произвели расчет пенсии из заработка за любые 60 месяцев (5 лет) работы подряд или он не работал в 2000-2001 гг, то необходимо представить справки о заработной плате за 5 лет подряд из всей трудовой деятельности, выданные работодателями или государственными (муниципальными) органами (архивами). При этом условие выполнения работы 5 лет подряд у одного работодателя не требуется, т.е. можно представить справки о заработке, выданные разными работодателями, но должно соблюдаться условие хронологической последовательности подряд периодов работы в соответствии с записями в трудовой книжке.

Здравствуйте. Для расчета пенсии берут во внимание заработную плату за объединять лет до 2002 г. Учет заработной платы за более поздние годы невозможен.

В том случае, если человек желает, чтобы произвели расчет пенсии из заработка за любые 60 месяцев (5 лет) работы подряд или он не работал в 2000-2001 гг, то необходимо представить справки о заработной плате за 5 лет подряд из всей трудовой деятельности, значит ли это, что если трудовая деятельность закончилась в марте 2016 г. то можно взять и последние 5 лет (2010-2015 гг) для расчёта коэффициента.