Работодатель не уважает права сотрудника - как защитить свой прожиточный минимум?

Вопрос №19468137
20.06.2022, 13:50 • г. Волжский

СП направила исполнительный лист работодателю, после первого удержания я написала заявление о сохранении прожиточного минимума, удовлетворительное решение отнесла на работу бухгалтеру, на что бухгалтер мне ответила что этот документ не для нас а для банка, а мы как удерживали так и будем удерживать с вашей зарплаты 50 процентов, моя зарплата 9680 ниже прожиточного минимума.

Какой ещё документ нужно предоставить в бухгалтерию?

Читать ответы (3)

Прожиточный минимум
Зарплата ниже прожиточного минимума
Исполнительный лист работодателю

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сотников К. В. 4.7

20.06.2022, 13:53,

г. Елец

Нужно идти к приставам и договариваться о снижении процента взыскания.

Спросить юриста

Автор вопроса

Инесса

20.06.2022, 13:56,

г. Волжский

Постановление о сохранении. ПМ для работодателя который сам удерживает из зарплаты, не действительно?

Спросить юриста

Юрист

Сотников К. В. 4.7

20.06.2022, 14:02,

г. Елец

Закон № 234-ФЗ, которым и предусмотрена новая льгота, применяется при взыскании через ФССП и банки. Пока взыскатель не направил документы приставам или в кредитную организацию, погашение долга может осуществляться только добровольно. В этом случае должник сам определяет сумму, которую он готов перевести кредитору.

Льгота по сохранению прожиточного минимума должнику применяется в двух вариантах:

в рамках исполнительного производства ФССП, когда пристав направит указание в банк или по месту работы о сохранении прожиточного минимума;

при удержании в банке, если взыскатель направил туда документы напрямую, а не через пристава.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59