Уволена в отсутствие - как защитить себя от незаконного увольнения во время болезни и получить выплаты за больничный лист
опубликован 20.06.2022, 14:42
Добрый день! Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру и Инспекцию труда. Также Вы вправе обратиться в суд, не дожидаясь результата по рассмотрению Ваших жалоб, т.к. согласно ст.392 ТК РФ срок на обращение в суд по спорам об увольнении составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Увольнение в период нетрудоспособности незаконно. Однако подать иск можно в течении месяца.
Здравствуйте. Какова причина увольнения, приказ об увольнении получили?
Доброго времени суток. Необходимо обжаловать действия работодателя в суде. Обратитесь к юристу, бесплатными советами здесь не помочь. Контакты в подписи.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Проблемы с больничными листами в новой организации - мой опыт второго месяца подряд на больничном листе
Что делать с больничным после увольнения, если организация закрыла все счета и бухгалтерия уволена?
Как получить оплату за время болезни, вместо увольнения на больничном
Отказ в выплате денежных средств по больничным листам - причины и возможности обращения за помощью
При задержке выплаты - когда обязаны оплатить больничный лист?
Или когда его совсем выпишут тогда только оплатят все больничные..?
Когда лучше его отнести, чтобы мне при увольнении выплатили больничные деньги?
Не оплатили оба больничных - что делать?
Уволена по соглашению сторон - Как будет производиться оплата больничных листов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут