Работодатель заставляет проходить диспансеризацию чаще разрешенного - законно ли это?
опубликован 21.06.2022, 08:20
Нет, незаконно. Диспансеризация это личное дело каждого гражданина. Вы не можете отказаться от прохождения периодического медицинского осмотра, если его прохождение обусловлено Вашей трудовой функцией, а диспансеризацию Вы проходить не обязаны. Обратитесь с жалобой к руководителю медицинской организации, в которой это происходит. За диспансеризацию она получает деньги от страховой компании, поэтому им выгодно чтобы как можно больше людей её прошли.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Мед осмотр пройден, но в поликлинике допуск не ставят из-за отказа от диспансеризации. На какие документы ссылаться?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как отказаться от диспансеризации, если уже прохожу медицинский осмотр два раза в год?
Может ли педагог быть отстранен от работы из-за непрохождения медосмотра полгода до следующей диспансеризации?
Формирование заголовка - Отправляют на ФГ при повторной устройстве на работу - законно ли это
Нужно ли мне проходить диспансеризацию на основании приказа Минздрава, если мой год рождения не указан в списке?
Законность медицинского осмотра для работы на высоте - прохождение полного списка специалистов или только необходимых?
Могу ли я отказаться от диспансеризации, если не проходила ее в прошлом году, не была уведомлена и не обратилась в поликлинику?
Возможность проведения медицинской комиссии в городской поликлинике с оплатой за счет гражданского персонала вместо
Обязательно ли мне платить за платный медосмотр, если прохожу диспансеризацию по расписанию?
Частые медкомиссии на работе - что делать, если вызвали на повторный осмотр через 4 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут