Нужно ли мне проходить диспансеризацию на основании приказа Минздрава, если мой год рождения не указан в списке?

Вопрос №13175298 из г. Москва
опубликован 17.09.2017, 10:04

У меня вопросы. Я - медсестра, работаю в детской поликлинике. Старшая медсестра говорит мне пройти диспансеризацию в своё личное время (в моём случае перед моей второй сменой). Когда я посмотрела возраста, подпадающие по приказу Минздрава 106 н под диспансеризацию в 2017 году, то своего года рождения не увидела (я 1985 года рождения). Могу я сказать старшей, что отказываюсь приходить диспансеризацию на основании отсутствия моего года рождения в списке за 2017 год в этом приказе? Если откажусь, то какие ко мне начальство может применить санкции вследствие моего отказа от прохождения диспансеризации в 2017 году? И вообще, законно распоряжение начальства требовать от своих подчинённых прохождение диспансеризации в своё личное время?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

На время прохождения диспансеризации - работник освобождается от трудовых обязанностей - то есть ТРЕБОВАНИЕ не законно.

ПО поводу ВАШЕГО года - ВЫ уточните, на каких ОСНОВАНИЯХ от вас ТРЕБУЮТ прохождения диспансеризации

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

17.09.2017, 10:12

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Согласно п.5 ст.24 Федерального закона РФ от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» обязывает работодателя беспрепятственно отпускать работников для прохождения диспансеризации.

всего хорошего.

17.09.2017, 14:03

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Поздно спросила. Проходить я должна уже завтра перед своей второй сменой с утра. Вот и я подумала, что незаконно. Видно на основании того, что я работаю в медицине, и такие просмотры обязательны. Я в прошлом году проходила также диспасеризацию с отрывом на несколько часов от работы, но без увеличения рабочей смены на время прохождения диспасеризации, как в этом году для других сотрудников, работающих только с утра.

17.09.2017, 13:51

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Диспансеризация вы обязаны проходить ежегодно, прохождение диспансеризации должно быть в рабочее время, если проходите в нерабочее время, работодатель должен выплатить компенсацию или предоставить отгул.

17.09.2017, 14:13

Спросить юриста