Директор школы убирает меня из классного руководства из-за жалоб родителей - как защитить свои права?

Вопрос №19473336 из г. Москва
опубликован 21.06.2022, 23:49

Я учитель начальных классов и классный рук.2 класса. Родители класса все довольны моей работой. Есть благодарности в Департамент образования. Но директор Школы на тарификационной комиссии объявила, что на след. Год с меня сняли классное руководство. Я буду лишь вести уроки, а потом бегу в другой корпус и веду там уроки. Родители намерены писать президенту и биться за меня дальше. В качестве причины, директор указывает то, что в прошлом году 3 мамы из класса писали на меня жалобы и ушли из класса. Мои права? Могу ли я отказаться от работы в другом корпусе и вернуть классное руководство?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68180 отзывов

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. В общем случае, если корпуса в пределах пешей досягаемости - вполне возможно назначать Ваши предметы в разных корпусах. По классному руководству - закон не устанавливает категории учителей, которым обязательно назначается классное руководство.

22.06.2022, 00:56

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44440 отзывов

Марина Александровна, закон говорит, что работнику должно быть все равно, в каком корпусе, за каким станком, в каком кабинете и т.п. работать и это не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника. Если только трудовым договором прямо не прописано иное. (ст. 72.1 ТК РФ)

Завтра вообще возьмут, например, всю школу переведут в другой корпус, а там сделают, не знаю, столовую какую-нибудь, так Вы что, вообще работать откажетесь?

В отношении остального надо смотреть трудовой договор со всеми дополнительными к нему соглашениями. Надо знать, какую работу, в каком объеме Вам обещали, на какое время, и т.д.

Учитель у нас должность не выборная, это не президент и не председатель СНТ, чтобы его выбирали заинтересованные лица и вопрос решался большинством голосов. Тут мнение родителей решающей роли не играет.

Но трудовое законодательство должно соблюдаться. Просто так лишить работы, которая была предусмотрена трудовым договором, дополнениями к нему, тоже нельзя.

22.06.2022, 07:14

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста