Конфликт учителя начальных классов и родителей - возможная замена и порядок замещения

1. Скорее нет, чем да. Если там люди умные 9 а то так в целом), то все понимают, что претензии родителей необоснованны. Никто не будет заниматься лишнего за копейки которые платят учителю. Нет особо желающих работать. А диктант - это некая пародия на образование всё же, особенно с трудной аудиторией.

Чтобы уволить учителя - надо соблюсти процедуру. Оговоренную в ТК РФ. и найти снование - ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Найти основание и подвести под увольнение - можно но вряд ли директор отдаст учителя на растерзание родителям.

2. Если учитель выбывает (смерть, увольнение) - то директор находит иного, а как иначе? Сейчас учебный год начался. Планы на год имеются. Не так прсото найти сразу учителя. Особенно лучше того, который был. Вообще может начаться непонятно что, если вдруг учитель пропадёт. Откуда взять нового?

Родители приведут?

3. Учителю при необходимости писать объяснительные, доказывать свою правоту, что он свои что отработал, а за иную работу он браться не обязан. Ведь родителя могут требовать выхода за рамки рабочих часов учителя, а с чего это вдруг учитель должен более 18 часов в неделю нас ставку работать со школьниками пусть и дистанционно? Нормы есть рабочего времени и т.д. Рабский труд запрещён!

4. Родители могут писать жалобы и вынудить руководство школы сменить учителя. Но это маловероятно и не факт,, что новый учитель станет лучше. Я повторю - нет желающих за копейки работать с переработкой часов.

5. ТК РФ

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Это основные НПА, но в реалиях хотелки родителей не осуществимы в реалиях - нет учителей, готовых работать так, как хочется родителям. Родителя сами своих детей должны по бОльшей мере учить и прочее, вот так примерно.

1.Орган управления образованием не имееет полномочий для приема и увольнения учителей. Это компетенция директора шкоклы (п/5 п.3 ст.28 Закона РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации")

Директор школы не имеет законных оснований для увольнения.

Тем более не может это сделать в устной форме ("сказать", как вы пишете), Кадровые решения принимаются только в форме издания приказов.

2. Порядок приема и увольнения учителя регламентированы ТК РФ, Правилами внутреннего распорядка и Уставом школы.

3. В случае незаконного увольнения приказ можно обжаловать в суде.

4.Никак не могут заменить. Это компетенция администрации школы.

Родители могут только писать жалобы на нарушения усителем правил внутреннего распорядка, устава школы или норм педагогической этики.

А также подавать предожения администрации школы, в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами школы.

5. ТК РФ и Закон РФ "Об образовании в Российской Федерации".

Остальные акты является подзаконными и должны им соответствовать.

Здравствуйте!

По существу заданных вопросов.

1. Руководство образования не имеет право увольнять, это в компетенции директора школы. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

2. Замена учителя в школе другим педагогом происходит довольно часто, и оформляется с согласия сотрудника приказом, доп.соглашением или срочным договором.

3. Защита учителя только в судебном порядке. Так и в не судебном порядке

- Обратиться с докладной запиской к директору школы, в которой изложить все обстоятельства распространения недостоверных сведений поступающих от родителей.

- Требовать тщательное расследование инцидента.

- Организовать коллегиальное собрание, вынести ситуацию на обсуждение всего коллектива и заручиться его поддержкой.

4. Статьями 34 и 44 закона об образовании, определяющими права и обязанности родителей и обучающихся, обучающимся и их родителям (законным представителям) право выбора педагога не предоставлено, а ст. 47 учителям гарантируется свобода преподавания.

5. Защиту вести с позиции правовой базы о статусе, правах и обязанностях учителя, изложенной в Федеральном Законе «Об образовании РФ» и Инструкции о должностных обязанностях учителя. Подать встречное заявления в управленческий орган учреждения образования или особую комиссию, занимающуюся урегулированием подобных споров. Судебная защита.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте.

1. Не может. Так как учитель не нарушил закон и ТК РФ.

2. Вопрос в компетенции школы, ст.28 Закона РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Нет оснований для замены учителя при недовольстве им 3 родителями, когда группы по 50 человек.

3. Учителю следует вести себя корректно. Не конфликтовать. Делать свою работу. А индивидуальные занятия он не обязан проводить с каждым, если ученик не занимается, то родители могут нанять ему репетитора.

4. Не могут заменить. Они не работодатели что бы менять. Вопрос в компетенции администрации школы.

5. ст.28 Закона РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен.