Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Фания

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Уфа, 22.06.2022, 20:24

Ординатура на бюджете - перспективы и обязательства

Вопрос №19476269 из г. Уфа
опубликован 22.06.2022, 20:24

Учились 6 лет на бюджете в мед. Дальше в ординатуру бюджетных мест может на быть. Предложили целевой взять для ординатуры. Сколько лет нужно отработать после 2 года учёбы? И если мне не понравится, могу ли расторгнуть договор? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Апхудов Артур Асланович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.7 435 отзывов

Фания здравствуйте, опишите, что в договоре написано, где ответственность сторон. Как правило целевое обучение предполагает дальнейшее трудоустройство на определенную работу и должность. В случае расторжения с физ лица могут взыскать убытки за обучения.

22.06.2022, 20:37

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151847 отзывов

Уточняйте условия целевого договора.

22.06.2022, 20:31

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Червяков Денис Николаевич

Юрист из города Киров, стаж 5 лет

4.3 428 отзывов

Здравствуйте!

После обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного соглашением срока этот работник обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Не установлен перечень уважительных причин увольнения работника, при наличии которых работник освобождается от возмещения работодателю затрат на его обучение в случае невыполнения им обязанности отработать после обучения определенный договором или соглашением срок."

При этом ст. 249 ТК РФ не ставит обязанность работника по возмещению работодателю затрат на обучение в случае досрочного прекращения работником трудовых отношений с работодателем без уважительных причин в зависимость от получения работником по итогам обучения новой специальности или квалификации.

22.06.2022, 20:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ординатура на бюджете - перспективы и обязательства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы