Сроки решения о проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего - когда это возможно и почему важно не затягивать?
опубликован 23.06.2022, 21:21
Здравствуйте.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 59. Служебная проверка
1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.
Срок, в течение которого можно применить к работнику дисциплинарное взыскание, - не позднее 6-ти месяцев со дня совершения им проступка (ч. 4 ст. 193 Трудового кодекса). При этом 6-ти месячный срок исчисляется не со дня обнаружения проступка, а со дня его совершения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
С него сначала должны объяснений взять. А если в течение тридцати дней ничего не предприняли, то уже ничего и сделать не смогут.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как и куда подать заявление на проведение служебной проверки в отношении сотрудника полиции
Момент начала служебной проверки сотрудника ОВД и исчисление срока проверки.
Срыв срока и нарушение порядка проведения служебной проверки в отношении государственного служащего
Срок ознакомления с приказом о проведении служебной проверки для служащего.
Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске
Датой принятия решения о проведении служебной проверки является дата написания руководителем резолюции на документе
Протокол и официальное определение в гражданском деле - необходимость и сроки рассмотрения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут