Нарушение прав работника - задержка зарплаты и незаконная урезка заработной платы в магазине

Вопрос №1948239 из г. Краснодар
опубликован 07.10.2012, 23:29

Я работаю продавцом в магазине. Числюсь как консультант, но сижу на кассе. В магазине была выявлена недостача и руководитель обвинил меня в ней не имея никаких веских доказательств. В следствии чего отказался выдавать заработную плату, яко бы в уплату долга в магазин. При чем свел количество выходных к минимому, чем превысил законные 40 часов. Законно ли это? Могу ли я уволиться, не выплачивая этой суммы? Имеет ли он право задерживать или урезать мою зарплату? Ведь магазин я не принимала и инвентаризация не проводилась уже несколько лет, а в этом магазине я нахожусь гораздо меньше времени!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Сочи, стаж 20 лет

5.0 467 отзывов

Светлана! Руководитель не прав, поступая так, как Вы указываете, он нарушил сразу несколько норм действующего законодательства. Вместе с тем, сам факт того, что Вы приступили к работе доказывает заключение с Вами трудового договора (даже если сам документ в виде отдельного документа не составлялся), который не может противоречить Трудовому кодексу РФ.

При наличии вопросов-звоните, не всегда есть время печатать ответы. Всего доброго!

08.10.2012, 08:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - задержка зарплаты и незаконная урезка заработной платы в магазине

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы