Несправедливый график на пришкольном лагере - как действовать в такой ситуации?
опубликован 25.06.2022, 06:15
Пришкольный лагерь. Что делать, если начальство несправедливо и непонятно ставит график?
Ситуация следующая. Пришкольный лагерь. 3 воспитателя на отряд. Существует 3 сменя в день (8:30-14:45, 10:15-16:45, 11:45-18:15). Начальница лагеря ставит каждую неделю графики непонятно по какому принципу и причине. У меня за месяц вышло 1 смены 11 дней, 2 смены всего 2 дня, 3 смены 8 дней. На мои вопросы почему у меня сплошные 1 и 3 смены, начальница игнорирует. Когда попросила в определённый день 2 смену поставить, сначала сказала "хорошо", потом один фиг поставила опять 3 смену. Приказы все её выполняю, стараюсь работать достойно. На моё смс "со всем уважением к Вам, но график не подпишу" она ответила "попробуйте не подписать".
Слов нет, хочу узнать мнение экспертов в данной области и юриспруденции.
Екатерина, в инспекцию по труду с жалобой или Прокуратуру обращайтесь, будет проведена проверка по данному факту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Ограничения на количество ночных смен подряд и возможные последствия
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Работа по сменному графику на котельной - неправильное составление графиков и несоблюдение закона?
Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Законность сменного графика с 16:00 до 8:00 и нарушения при его изменении
Нарушение графика и возможность ставить ночные смены для процедурной медсестры - что говорит законодательство?
Работадатель намерен изменить график работы продавца в связи с жалобой покупателя, не учитывая личные обстоятельства сотрудника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут