Сотрудник ФСИН планирует бракосочетание - сколько дней отпуска положено и есть ли возможность получить дополнительные дни? (статью не указано)
опубликован 27.06.2022, 10:27
Отпуск в связи с бракосочетанием может предоставляться только по решению руководителя на основании мотивированного рапорта.
Для работников действует статья 128 Трудового кодекса, которая гласит, что работодатель обязан по заявлению работника, у которого планируется торжественное событие, предоставить ему на свадьбу отпуск без сохранения заработной платы длительностью до пяти дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Так как вопрос об отпуске в связи со свадьбой не урегулирован Федеральным законом от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации...", вы вправе руководствоваться Трудовым кодексом РФ.
То есть вы можете подать письменный рапорт о предоставлении вам отпуска без сохранении денежного довольствия, но не более 5 календарных дней. Отказать вам не вправе.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Продление отпуска по причине бракосочетания - требуемые документы и процедура
Взятие отпуска за свой счет в связи с бракосочетанием при графике 2/2 - как рассчитать дни?
Поалуйста укажите где можно прочитать по то как расчитывать отпуск.
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при выходе на пенсию для сотрудника ФСИН
Вопрос о праве на 14 дополнительных дней отпуска при совместном отдыхе с военнослужащим
Как правильно использовать отпуск после свадьбы - разъясняем законы и правила
Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы
Сколько дней составляет дополнительный отпуск для сотрудника ФСИН с 20-летним стажем и возрастом 47 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут