Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Кострома, 27.06.2022, 10:27

Сотрудник ФСИН планирует бракосочетание - сколько дней отпуска положено и есть ли возможность получить дополнительные дни? (статью не указано)

Вопрос №19488007 из г. Кострома
опубликован 27.06.2022, 10:27
Я сотрудник ФСИН, у меня планируется бракосочетание, сколько дней отпуска мне обязаны дать? Мне нужно 10 дней. Могу ли я как-то еще, если так не получится, внепланово получить 10 дней отпуска (за свой счет, ли как-то еще) И укажите, если можно на статью.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуск в связи с бракосочетанием может предоставляться только по решению руководителя на основании мотивированного рапорта.

Для работников действует статья 128 Трудового кодекса, которая гласит, что работодатель обязан по заявлению работника, у которого планируется торжественное событие, предоставить ему на свадьбу отпуск без сохранения заработной платы длительностью до пяти дней.

27.06.2022, 12:13
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

Так как вопрос об отпуске в связи со свадьбой не урегулирован Федеральным законом от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации...", вы вправе руководствоваться Трудовым кодексом РФ.

То есть вы можете подать письменный рапорт о предоставлении вам отпуска без сохранении денежного довольствия, но не более 5 календарных дней. Отказать вам не вправе.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

27.06.2022, 10:46
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Кострома

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских