Мой брат лишил меня зарплаты и работы после 20 лет совместной деятельности в фирме 50 на 50. Как мне взыскать свои деньги?

Здравствуйте! Если у вас не было официально трудового договора, вам надо доказать наличие трудовых отношений.

Для признания наличия трудовых отношений при фактическом отсутствии письменного трудового договора нужно доказать факт самой работы, а также факт допуска к ней работодателем или его уполномоченным представителем, переписка в мессенджере относительно графика работы и заработной платы, сведениями о регулярном перечислении денежных средств на счет гражданина со счета работодателя

претензии о выплате заработной платы,

фотографии с рабочего места В случае наличия трудовых отношений с работодателем, независимо от их юридического оформления, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства, в том числе устанавливающие обязанность работодателя по уплате страховых взносов, предоставлению отпуска.

Вы можете написать жалобу в Трудовую инспекцию, а также зарплату можете взыскать в судебном порядке. Но стоит учесть, что могут быть заявлены сроки исковой давности со стороны ответчика. (265 ГПК; ст. 55, 56 ГПК)

Здравствуйте, Лариса! Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Т.е. взыскать за 20 лет никак, не обоснуете здесь восстановление срока давности. Взыскать зарплату реально сможете только за последний год, т.к. ответчик может применить исковую давность.

Никак. Вы осознано 20 лет занимались приятным для Вас делом. Выяснилось, что это было хобби, не приносящее доход. Вот и всё. Верить Вы можете продолжать и брату, и в чудеса и прочее. Это Ваше право!

Можете подать иск в суд - ст. 391 ТК РФ и что-то потребовать - признание трудовых отношений, выплату зарплаты и прочее - суд, возможно. Что-то и присудит - смотря какие доказательства приложите. И по ст. 392 ТК РФ зарплату реально за крайний год взыскать, если повезёт.

В принципе ничего нового. Просто я искала ответ на нестандартный вопрос. Получила набор реплик, но не совсем корректный и полный. Вопрос для чего тогда нужны юристы? Либо таких обманутых как через 20 лет и одним днем мало? Я думала будут предложены варианты какие другие законы можно применить в данной ситуации.

Трудовой договор есть! Я считала как имеющая 50 процентов свои деньги оставлять на фирме для развития. Потому что мой брат в фирму ничего не вкладывал, он только брал. И все что сейчас на фирме есть, заработанно мной и фирма не имела никакого первоначального капитала.