Военнослужащий по контракту хочет уволиться по состоянию здоровья перед приговором суда, чтобы дотянуть до льготной пенсии.

Question

Являюсь военнослужащим по контракту, выслуга 12 календарных лет (19 льготных). До льготной пенсии не хватает 1 года. Нарушил пдд, 12.8 коап РФ. Решения суда ещё нет. Знаю, что после вступления приговора суда в силу, меня уволят по несоблюдению условий контракта (90%). Имею заболевание, подходящее под категорию Д. Хочу уволиться по состоянию здоровья. Прохожу ВВК. Если по результатам ВВК, меня признают нуждающимся в оперативном лечении (соответственно категорию годности не поставят, пока не прооперируют), а если я откажусь от оперативного лечения то признают категорию Д. Вопрос: могут ли меня уволить по НУК, если я нуждаюсь в оперативном лечении? Смысл вопроса в том, чтобы дотянуть до льготной пенсии.

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 11.06.2022) "О воинской обязанности и военной службе" КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237. Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе; По состоянию здоровья вы подлежите увольнению только при наличии заключения ВВК о признании Вас негодным к военной службе. Здесь вопрос в том: насколько быстро вы сможете получить такое заключение ВВК. Признание вас ВВК нуждающимся в оперативном лечении-это непризнание вас не годным к военной службе. В этом случае приоритет отдается увольнение по состоянию здоровья В этой связи вердикт ВВК о том, что вы нуждаетесь в оперативном лечении не спасет Вас от увольнения по НУК.

Фадеев Иван Петрович · Answer

Вы не имеете права выбора основания увольнения, поскольку командование части инициирует процедуру увольнения по НуК, до этого момента вы не имеете заключение ввк о признании Вас не годным к военной службе.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Здравствуйте, Ярослав! Да, могут уволить. Далее уже будете лечиться на гражданке. Это вообще не выход. Не очень понятно почему Вы считаете, что из за ст. 12.8 КоАП РФ могут уволить по НУК. Насколько я понял, правонарушение было не во время службы. Это вообще не основание для расторжения контракта.

Бурыкин Эдуард Александрович · Answer

Уволить по НУК, если нуждаетесь в лечении могут только при одном условии: если находитесь на амбулаторном лечении.
Вам надо сейчас проходить ВВК. Вот в чем смысл:
36. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований:
- по состоянию здоровья, в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (абзац 2 части 4 статьи 49 Закона) - признанного военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;
Так что всё зависит от ВВК.

Военнослужащий по контракту хочет уволиться по состоянию здоровья перед приговором суда, чтобы дотянуть до льготной пенсии.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Перспективы военнослужащей по контракту - не особо радужные

У военнослужащих онкологические заболевания.

Военнослужащий по контракту с категорией В

Военнослужащий по контракту лишается дорогостоящего лечения из-за увольнения - правомерны ли действия ВВК?

Право на жилье для военнослужащего по контракту с выслугой 17,6 лет при увольнении за несоблюдение условий контракта

Военнослужащий по контракту хочет разорвать контракт из-за несоблюдения минимальной пенсии

Вопрос о возможном увольнении военнослужащего по контракту за нарушение условий КоАП

Уволиться по несоблюдению условий контракта после 4 месяцев службы - возможные последствия

Офицер с язвой - возможно ли увольнение по состоянию здоровья?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59