За все время мне ни разу не смогли предложить работу.
опубликован 08.10.2012, 17:06
Добрый день, Светлана!
В соответствии со статьей 32 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", лицам уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться досрочно трудовая пенсия по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Такая пенсия назначается по предложению органов занятости. Порядок осуществления таких предложений определяется в соответствии в Правилами, которые устанавливает уполномоченный Правительством орган исполнительной власти. На сегодняшний день нет доступного текста таких правил.
Обратитесь в ПФР за разъяснениями обязанностей службы занятости.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
В январе 2010 г уволена в связи с ликвидацией предприятия стаж работы 29 лет.
Возможно ли отправить на досрочную пенсию после увольнения с биржи труда при недостатке времени до пенсии?
Могу ли я и когда расчитывать на досрочную пенсию?
Как получить досрочную пенсию после увольнения по сокращению штата
Неоправданные потери - возможность возместить ущерб и неправомерное понижение пенсии
Отказ в досрочной пенсии и предложение работы не по специальности - вопросы и правовые аспекты
Возможно ли досрочное отправление на пенсию при увольнении по сокращению штатов и какие условия необходимы для этого
Отказ в предоставлении досрочной пенсии - почему Центр занятости не согласен, хотя другим людям предлагают
Как поступить, если фонд занятости не отправляет на досрочную пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут