Можно ли не работать в другом дошкольном учреждении, если место работы закрыто на капитальный ремонт и я многодетная мама?
опубликован 29.06.2022, 09:52
Здравствуйте. Отказаться вправе, но платить заработную плату вам не будут. Решение о простое по вине, не зависящей от работодателя и работника, либо по вине работодателя принимается работодателем с учетом правовых ограничений по использованию бюджетных средств.
Минтруд ответил на вопросы про временный перевод сотрудников к другому работодателю. Среди прочего затронули такие темы:-средний заработок у первоначального работодателя во время срочного трудового договора с другой организацией или ИП рассчитывают в общем порядке. Период приостановки в расчет не включают;
-в статформе П-4 персонал, который временно перевели к другому юрлицу или предпринимателю, в списочной и среднесписочной численности учитывают у обоих работодателей;
-оба работодателя представляют в ПФР сведения СЗВ-М на работника, которого перевели;
-первые 3 дня больничного для переведенного сотрудника оплачивает временный работодатель. Он же передает страховщику сведения для назначения и выплаты пособия.
Письмо Минтруда России от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208
© КонсультантПлюс, 1997-2022
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы перевода сотрудников и детей в другой детский сад
Вопрос сокращения штатной единицы логопеда в дошкольном учреждении и перераспределения ставки
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Возможность работы в другом месте и нагрузка при совместительстве в ДОУ на полставки
Как получить отпуск без содержания при закрытии дошкольного учреждения на капитальный ремонт?
Дошкольное учреждение закрывают на капитальный ремонт. Какие права и выплаты имеют право получить сотрудники.
Возможности работы педагогом-психологом после заведения уголовного дела по ст. 159 УК РФ ч.3
Вопрос о возможности работы без перерыва для воспитателя восьмичасового дня в дошкольном учреждении с 7.00 до 17.30
Возможность трудоустройства воспитателем в дошкольном учреждении без наличия диплома по специальности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут