Направление сотрудников ФСИН в горячие точки - формат, ответственность и законодательство
опубликован 01.07.2022, 20:31
Сотрудники ФСИН относятся к "забронированным" гражданам и не подлежат мобилизации по закону. Однако сама УФСИН оставляет за собой право направлять сотрудников в горячие точки, это так? И в каком формате это направление происходит - в виде коммерческого предложения, в виде добровольной командировки, принудительно? Какая предусмотрена ответственность за отказ и в каких законах эта ответственность прописана? Благодарю за ответ!
Если нужно, то найдут повод отправить, поэтому если вопрос стоит принципиально, лучше уволиться, не дожидаясь отправки, потому что оттуда уволиться уже не получится.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Антонина, люди под погонами, закон, добровольно, броня, это все отодвигается на второй план.
В каком формате это все, никто обсуждать не будет, т.к. не знают этого.
Ответственность одна - сотрудник не выполнил приказ.
Уволить за "опоздание на работу", несколько жалоб подопечных... Я полагаю мы на одном языке общаемся?
Коллеги отвечайте таким, не угадал хотелку, получи минус. Мой ответ обозреваете, что там такого я написал обижульке?
Это как пожарные получать блага и играть в домино хорошо, как на пожар, так имеют ли право...
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация