Направление сотрудников ФСИН в горячие точки - формат, ответственность и законодательство

Вопрос №19503534 из г. Новомосковск
опубликован 01.07.2022, 20:31

Сотрудники ФСИН относятся к "забронированным" гражданам и не подлежат мобилизации по закону. Однако сама УФСИН оставляет за собой право направлять сотрудников в горячие точки, это так? И в каком формате это направление происходит - в виде коммерческого предложения, в виде добровольной командировки, принудительно? Какая предусмотрена ответственность за отказ и в каких законах эта ответственность прописана? Благодарю за ответ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104813 отзывов

Если нужно, то найдут повод отправить, поэтому если вопрос стоит принципиально, лучше уволиться, не дожидаясь отправки, потому что оттуда уволиться уже не получится.

01.07.2022, 20:39

Ваш ответ мне непонятен.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Будников Алексей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 29 лет

3.9 3317 отзывов

Антонина, люди под погонами, закон, добровольно, броня, это все отодвигается на второй план.

В каком формате это все, никто обсуждать не будет, т.к. не знают этого.

Ответственность одна - сотрудник не выполнил приказ.

Уволить за "опоздание на работу", несколько жалоб подопечных... Я полагаю мы на одном языке общаемся?

01.07.2022, 20:50

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Будников Алексей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 29 лет

3.9 3317 отзывов

Коллеги отвечайте таким, не угадал хотелку, получи минус. Мой ответ обозреваете, что там такого я написал обижульке? Это как пожарные получать блага и играть в домино хорошо, как на пожар, так имеют ли право...