Как работодатель и сотрудник могут соблюдать закон об ограничении рабочего времени при двойной занятости?
опубликован 04.07.2022, 19:58
На данный момент хочу устроится на основную работу и на работу по совместительству, в общем выходит в неделю 60 часов рабочего времени, по моему соглашению, я сама так хочу, но в законодательстве прописано, что рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю. Если я так поступлю, не подставлю ли я работодателя основной работы и также по совместительству, ну и себя тоже. Заранее спасибо.
При работе по совместельству продолжительность рабочего времени не должна превышать 4 х часов в день, то есть 20 часов в неделю при 5 ти дневном режиме работы. Вы никого не подставите, 40 часов по основной работе и 20 часов по совместительству допускает трудовое законодательстао.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Может ли фирма его принять как совместителя, но на полный раб.
Возможность принять работника на совместительство и отправить в командировку при наличии заявления на административный
Ограничения работы по совместительству в соответствии со ст. 284 ТК РФ
Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Возможность совмещения работы по уходу за ребенком на основном месте работы с другим совместительством и особые
Как определить свою рабочую нагрузку при совмещении должности заместителя директора и учителя?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Можно ли работать по совместительству без увольнения с основной работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут