Возможность принять работника на совместительство и отправить в командировку при наличии заявления на административный от основной работы
опубликован 20.04.2018, 14:37
Работник работает на основной работе на полной ставке. Хочет к нам устроиться на работу по совместительству. Известно, что работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день. Можем ли мы принять на работу и отправить совместителя в командировку, если он на основной работе напишет заявление на административный?
Вполне. Имейте ввиду, что работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. Поэтому, если отсутствие работника на основной работе будет оформлено на каком-либо законном основании, как, например, отпуск за свой счет, никаких проблем с такой командировкой возникнуть не должно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можете, по основной работе он должен сам регулировать. А совместительство не обязательно не менее 4 часов, зависит как заключен договор, график работы и оплата и совместительтсво может быть и на 1/3 ставки и на 3/4 ставки.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Разъяснения по совместительству и режиму работы в Трудовом Кодексе
Какую ставку можно установить для внешнего совместителя, работающего на полной ставке?
Возможно ли работать на двух работах при определенной ставке и временном графике работы?
Совмещение двух работ на полную ставку - возможно ли и как проследить за доплатами?
Уволен с основной работы, но сохранялся на работе по совместительству
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Врач на основной работе хочет устроиться по внешнему совместительству - возможно ли это?
Возможности оформления работы на должность машиниста на насосную станцию при основной работе через 3 дня
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут